右方上がりの経済がいつまでも続くわけがない。オリンピック景気の峠を越えた我が社会でも、牛乳不祥事をはじめ、いよいよビジネス環境が厳しくなったかに見え始めた。「人の振り見て我振り治せ」、厳しい環境下の日本のビジネスマンの声を聞こう。
　　頑張れよ　無理をするなよ　休むなよ　（ビジネスマン）
　　読み方：がんばれよ　むりをするなよ　やすむなよ
　　sayen注：加把劲！别勉强，别休假！
　　这句无论从字句工整、音韵鲜明还是寓意方面都堪称佳品。这是1994年的作品，那时正是日本经济滑坡，企业重组的年代。　
　　看语言组织，完全是日常大白话的罗列，但巧妙地将句头句末的同义语“頑張ること＝休まないこと”与中间的“無理をしないこと”并列起来，使两种意思的自相矛盾彰显出来，讥讽那些自诩关怀部下的领导们。这三句话作为日本企业上级对下属的激励语是最常听到的，～するな貌似命令，实则带有亲近的口吻，领导如果觉得你和他不一条心的话是不会这么说的。
　　想象一下如果万里挑一女领导说这些话的话怎么说？那应该变成这样：頑張ってね～無理をしないでね～　休まないでね～！虽然听上去少了一些锋芒，但听者脊背发凉的感觉大概不会变。
　　急ぐなよ　無理をするなよ　いつ出来る？ （そりゃないよ）
　　読み方：いそぐなよ　むりをするなよ　いつできる？
　　sayen注：别着急哦！别勉强啊！什么时候完成？
　　和上句非常相像的构思，但更显得这位领导虚伪卑鄙。前两句是关怀，后一句露出狰狞。当然三句不会一起说出来，那显得也太没头脑了。
　　出来る用处太广了，这里应该指领导交办的任务，大到一个项目小到一篇报告，问什么时候能拿出来就用“いつできる？”-中层管理干部最爱说的一句话。听者的反应从雅号就可以读出来：そりゃないよ＝それはないよ＝そんな言い方ないだろう＝それは無理だよ。

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